Carte nationale d’identité – Déclaration de perte et vol des titres d’identité – Décès – Mariage – Naissance – Attestation d’accueil – Autorisation de sortie du territoire – Certificat immatriculation – Listes électorales – Passeport – Recensement service national
Fiche pratique
Rupture du contrat de travail pour cas de force majeure
Vérifié le 04 December 2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
En cas de force majeure, l'employeur peut mettre fin immédiatement à un contrat de travail sans tenir compte de la procédure prévue en matière de licenciement. Le salarié perçoit certaines indemnités compensatrices, sous conditions.
